失業保険と期間工ループ
辞めた後すぐ失業保険が出る
二周目は前回の勤務期間により日給優遇
ハローワークまで行って聞いてきました。
期間従業員は給付日数に関しては自己都合退職の場合と変わらないのですが、
支給が開始されるまでの期間は優遇されています。
自己都合退職などの場合給付が決定しても３ヶ月間の給付制限がかかり３ヶ月後でないと失業保険が貰えませんが、画像にあるように契約期間が満了して離職した場合は1週間ほどで失業保険が貰えるようになります。
有り難いですね。
貰える金額は期間工を周回している先輩の話だと６割程度のようです。
満了後失業保険を貰いまた期間工に戻る、これが有名な期間工ループです。
前の仕事も合わせて過去２年間に１２カ月以上雇用保険の被保険者であれば失業保険は貰えます。
失業保険を貰える期間は今まで被保険者であった期間で決まるのですが、１０年未満は９０日、１０年以上２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日です。
期間工はだいたいの人が９０日か１２０日でしょう。
満了してまた同じ会社で期間工として働くには６ヶ月間を空けないといけないので、その場合はちょっと無収入の期間が発生しますが、元の給料が高いので十分やっていけると思います。
実際にフル満了して半年後戻ってきた人に話を聞くとだいたい皆半年遊んで暮していたそうです。
ハローワークで話を聞いたところによると「同一事業所で就職、離職を繰り返しており、再び同一事業所に就職予定のある方」は支給を受けられないという決まりがあるそうなのですが、２回目くらいならまあ……という曖昧な事をおっしゃってました。実際の先輩期間工の話を聞く限り大丈夫そうではあります。
９０日か１２０日失業保険を貰ったあと別の会社で期間工する分には上記のような問題は無いですし、６ヶ月待つ必要も無いので無収入の期間もありません。
「２年間のうち１２ヶ月被保険者」という条件を満たしていれば失業保険は貰えますので、期間工で１年くらい働いて３ヶ月失業保険で暮し、また別の会社で期間工で１年くらい働いて３ヶ月失業保険のループを繰り返す人もいるようです。
同じ会社に期間工として戻る場合は会社によっては経験者手当てというものが設定されていて日給が優遇されています。
スバルの場合24ヵ月以上の経験があれば２周目の時Ｍａｘの日給９６００円からスタートする事が出来ます。
またスバルの場合は慣れている前回の部署に配属される事が多いようで、「おかえり～」という光景をたまに目にします。